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'헤드헌팅'최적합 인재를 소개합니다.
   
  헤드헌팅(Head Hunting)은 경영자 및 임원, 고급 기술자 등 고급 경력직 인재를
비공개적으로 헤드헌팅업체(Search firm)를 통해 채용하는 것을 말합니다.

헤드헌팅의 성공여부는 헤드헌팅업체에 있는 것이 아니라 헤드헌팅 업무를
수행하는 헤드헌터(Head hunter)에 달려 있습니다.

기업은 헤드헌팅을 활용해 자사가 꼭 필요로 하는 인재를 전문업체를 통해
채용할 수 있기 때문에 비용적 측면을 떠나 인재 경영을 실현할 수 있습니다.
채용대행이 공개적으로 공고에서부터 선발까지 담당한다면 채용대행은
극도의 보안 속에 인재를 소개 받게 됩니다.

때문에 헤드헌팅업체가 얼마나 많은 유능한 헤드헌터를 보유하고 있는지,
전문성은 있는지, 보안 시스템이 완벽한 지,
사업의 도덕성을 갖추고 있는지 등을 꼼꼼히 살펴보아야 합니다.

아웃소싱은 귀사가 꼭 필요로 하는 인재만을 소개합니다.
또한 역량있는 헤드헌터를 보유하고 있음으로 성사률도 높습니다.
최적합 인재가 필요하시다면 주저말고 연락하십시오.
   
헤드헌팅 프로세스